人才是重要的資本，我們始終堅持人力資源開發(fā)理念，將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展統(tǒng)一起來。
3P（職位管理、業(yè)績管理和人才管理）模型是我們對人才評測的基本依據(jù)，由此逐步建立起了具有我們特色的員工培訓(xùn)體系和多通道職業(yè)發(fā)展體系。

規(guī)范人才的選拔和發(fā)展，我們建立了管理、工程技術(shù)、精益人才等多序列職業(yè)發(fā)展通道，以任職資格牽引員工的進(jìn)步和提升，增強(qiáng)員工對崗位的勝任能力、保持人才的持續(xù)性發(fā)展。